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労働者派遣事業
 当社の考え方は、
 ・地場におけるIT分野を中心とした企業・求職者との融合
 ・キャリア(中高年)層の経験をいかし、若年層の感性をいかした社会・個々が満足する地域づくり
 ・いい人材をより良い環境でいかす(地産他消)
 
 <厚生労働大臣届出>
 特定労働者派遣事業 受理番号:特46-300058

 【労働者派遣事業】
 労働者派遣事業とは・・・  【右図参照】
 労働者派遣事業とは、派遣元事業主が自己の雇用する労働
 者を、派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先のために労働に従事させることを業として行うことをいいます。
 労働者派遣事業の種類には次の2種類があります。

 ◆一般労働者派遣事業◆
 下記特定労働者派遣事業以外の労働者派遣事業をいい、登録型や臨時・日雇の労働者を派遣する事業がこれに該当。
 (厚生労働大臣の許可が必要)

 ◆特定労働者派遣事業◆
 常用雇用労働者だけを労働者派遣の対象として行う労働者派遣事業をいいます。
 (厚生労働大臣への届出のみ)
 
 職業紹介事業との違いは・・・
 職業紹介とは、求人及び求職の申込みを受けて、求人者と求職者の間における雇用関係の成立を斡旋することをいいます。斡旋とは求人者と求職者との間に介在し、雇用関係の成立が容易に行われるよう第三者として便宜を図ることをいいます。よって紹介者と求職者で雇用契約は成立しません。求人者と求職者のみ雇用関係が成立します。
   【請負での事業】
 請負との違いは・・・  【右図参照】
 請負とは、労働の結果としての仕事を完成を目的とするもの(民法第632条)ですが、労働者派遣との違いは、請負には、注文先と労働者との間に指揮命令関係が生じないという点にあります。この区分の判断を明確に行うことができるように「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」(昭和61年労働省告示第37号)が定められています。
 
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